时间:2021/4/26来源:本站原创作者:佚名
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安保员

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人事专员

任职资格:1、身体素质良好,年龄20-35岁;2、1-2年人力资源管理经验,熟悉劳动法及法律法规;3、熟练操作各种办公软件,具有一定的文案写作能力;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;岗位职责:1.拟定公司制度及各类通知;2.负责公司的招聘工作;3.维护公司人力资源体系运行;4.完成其他一些行政人事工作;5.监督公司人力资源管理的相关规章制度的实施;6.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;7.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;8.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;9.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

前台接待

任职资格:1.女性,年龄20-30岁,1年以上酒店前台工作经历;2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;3.通晓酒店各项对客政策及服务种类以及前厅工作程度和规范;4.相貌端正,身体素质良好,形象气质佳;岗位职责:1.了解上一班的移交事项,并处理;2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动了解重要宾客的信息;3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;4.掌握酒店内外信息,提供准确的问讯服务;5.确保宾客的行李和物品始终保存在安全的地方;6.为宾客提供专业,友好,高效,热情的叫早电话服务;

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